CDI - Responsable Contrôle de Gestion Corporate ( F/H/X)

Poste

Responsable Contrôle de Gestion Corporate (communication, services généraux, directions siège, Capex et Cash), avec le management d'une équipe de 4 contrôleurs de gestion et un reporting direct au Directeur du Contrôle de Gestion du groupe.

Missions

1. Pilotage financier des fonctions corporate :

Analyse et reporting : Élaborer et suivre les budgets, prévisions et reportings mensuels/annuels pour les fonctions corporate (communication, services généraux, directions siège, DRH).

Réalisation des clôtures mensuelles sur le périmètre indiqué : analyse de la comptabilité, remontée des chiffres dans le logiciel de consolidation, analyse des écarts vs prévisionnel et production d'un reporting mensuel à destination du CFO.

Contrôle et suivi des dépenses SG&A consolidés, en collaboration avec les financiers des filiales Retail

Optimisation des coûts : Identifier des leviers d'amélioration de la performance financière et proposer des plans d'action en collaboration avec la Direction Achats.

Contrôle et suivi des investissements (Capex) : Analyser la rentabilité des projets d'investissement et assurer leur suivi budgétaire

Contrôle et suivi de la masse salariale et des effectifs Siège en collaboration avec la Direction des Ressources Humaines

2.Gestion du cash et collaboration avec le département trésorerie

Analyse et prévision des flux de trésorerie : Participer à l'élaboration des prévisions de trésorerie (cash flow forecasting) en collaboration avec le département trésorerie, en intégrant les spécificités des filiales (devises, réglementations locales).

Optimisation : Identifier des leviers pour améliorer la trésorerie nette (ex : réduction des délais de paiement, gestion des découverts).

Relation avec les filiales en collaboration avec le département Trésorerie :

Consolidation : Assurer la remontée et la consolidation des données de cash des filiales, en vérifiant leur cohérence avec les budgets et les prévisions.

Collaboration avec le département Tax pour intégrer les enjeux fiscaux (ex : paiement des impôts, crédits d'impôt) dans la gestion du cash et les prévisions.

Mettre en place des outils de suivi du cash (ex : reporting hebdomadaire/mensuel) et Analyse des écarts

3. Management d'équipe

Encadrement : Manager une équipe de 4 contrôleurs de gestion (répartition des tâches, formation, évaluation).

Collaboration transverse : Travailler en étroite collaboration avec les directions métiers (communication, services généraux, Directions sièges) pour aligner les objectifs financiers et opérationnels.

4. Support stratégique

Analyse ad hoc : Réaliser des études financières pour éclairer les décisions stratégiques du groupe (ex : rentabilité de nouveaux projets, ROI des projets réalisés).

5.Amélioration des processus

Outils et méthodes : Participer à l'évolution des outils de reporting (ERP, BI,Anaplan) et des processus de contrôle de gestion.

Conformité : Garantir le respect des normes comptables et des procédures internes.

Profil

Diplôme supérieur en finance/comptabilité (école de commerce, master CCA, DSCG)

Expérience confirmée d'au moins 10 ans en contrôle de gestion dont 5 ans en environnement corporate, idéalement dans le secteur mode/luxe.

Expérience managériale avérée (management d'équipe de 3+ personnes).

Expérience dans un environnement international.

Compétences requises :


Techniques :

Maîtrise des outils de gestion (SAP, Excel avancé, Power BI/Tableau).

Connaissance des normes IFRS et des spécificités financières du secteur mode/luxe.

Soft skills :

Leadership et capacité à fédérer une équipe.

Aisance et intelligence relationnelle pour interagir avec des interlocuteurs variés (directions métiers, top management).

Rigueur, sens de l'analyse et esprit synthétique.

Bonnes capacités de synthèse

Langues : Français et anglais courant (oral/écrit).

Information à l'attention des candidats

Encourageant la diversité sous toutes ses formes, Christian Dior Couture s'est engagé depuis 2013 dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.